۱۲ مه ۲۰۲۶ • توسط پسخ بنسون اورشلیم، ۱۲ مه ۲۰۲۶ (TPS-IL) — وزارت بهداشت اسرائیل دادههای جدیدی را به مناسبت روز جهانی پرستار منتشر کرد که نشاندهنده رشد مداوم در نیروی کار پرستاری اسرائیل، گسترش برنامههای آموزشی و نقش فزاینده پرستاران در سراسر سیستم بهداشتی است.
موشه بار سیمان توو، مدیرکل وزارت بهداشت، در بیانیهای همراه با این آمار گفت: «پرستاران ستون فقرات سیستم بهداشتی در اسرائیل هستند. آنها در سالهای اخیر حرفهایگری، تعهد و توانایی رهبری سیستم را حتی در پیچیدهترین لحظات نشان دادهاند.»
بر اساس دادههای وزارت بهداشت، اسرائیل در حال حاضر ۹۰,۴۱۹ پرستار و برادر پرستار ثبتشده دارد (که دومیها معمولاً در عبری «برادر» نامیده میشوند)، که افزایشی حدود ۲,۰۰۰ نفر نسبت به سال گذشته است. نرخ ملی پرستاری اکنون ۷.۰۷ پرستار به ازای هر ۱,۰۰۰ نفر جمعیت است، رقمی که مقامات میگویند زودتر از موعد مقرر شده در یک برنامه استراتژیک نیروی کار پنج ساله را برآورده میکند. مردان ۱۶ درصد از این حرفه را تشکیل میدهند.
این دادهها نشاندهنده ورود مداوم به این حرفه از طریق کانالهای متعدد است. حدود ۱۰۰ مهاجر جدید در مراحل مختلف دریافت مجوز پرستاری اسرائیل هستند، در حالی که ۱۰,۲۸۳ داوطلب در سال ۲۰۲۵ در امتحانات صدور مجوز پرستاری شرکت کردند. علاوه بر این، تقریباً ۱۳,۰۰۰ دانشجوی پرستاری در حال حاضر در برنامههای دانشگاهی در سراسر کشور ثبتنام کردهاند که نشاندهنده یک خط لوله آموزشی پایدار است که برای تأمین نیازهای بلندمدت نیروی کار طراحی شده است.
وزارت بهداشت نقش محوری کارکنان پرستاری را در دورههای اضطراری ملی خاطرنشان کرد. در طول یک ماه درگیری با ایران در ماه مارس، تقریباً ۷۰ درصد از تقویت کادر در سراسر سیستم بهداشتی از پرسنل پرستاری بودند. مقامات گفتند این رقم بر اهمیت عملیاتی این حرفه در شرایط بحرانی، به ویژه در مراکز درمانی بیمارستانی و اورژانس تأکید میکند.
سیستم پرستاری اسرائیل در حال حاضر شامل ۲۴ تخصص شناخته شده، از سالمندان، انکولوژی و مراقبتهای روانپزشکی گرفته تا پزشکی اورژانس است. علاوه بر این، ۲۸ رشته آموزشی پیشرفته پس از صلاحیت در دسترس است، از جمله مراقبتهای ویژه، جراحی اتاق عمل، پزشکی اورژانس و مامایی. بر اساس این وزارتخانه، ۶۰ درصد از پرستاران شاغل در بیمارستانهای عمومی حداقل یک دوره تخصصی پس از دوره پایه را گذراندهاند.
این وزارتخانه همچنین گفت که مسیرهای دانشگاهی جدیدی که امسال معرفی شدهاند، امکان پیشرفت مستقیم از مطالعات کارشناسی به برنامههای کارشناسی ارشد را فراهم میکنند که با هدف تقویت تخصص بالینی و ظرفیت رهبری در این حرفه است.
این یافتهها همچنین در چارچوب برنامه استراتژیک نیروی کار پنج ساله این وزارتخانه، معروف به «۶، ۶۰، ۷» ارائه شد. این چارچوب اهدافی از جمله نسبت حداقل ۷ پرستار به ازای هر ۱,۰۰۰ نفر جمعیت را تعیین میکند، در کنار اهدافی برای گسترش آموزش حرفهای و افزایش سهم پرستاران با مدارک پیشرفته. مقامات گفتند که چندین نقطه عطف از قبل زودتر از موعد مقرر محقق شده است.
وزارت بهداشت همچنین در حال گسترش برنامههای توسعه رهبری در این حرفه است، از جمله ابتکاراتی مانند «نتا» و «الا» که برای آموزش مدیران ارشد پرستاری آینده در سیستم مراقبتهای بهداشتی اسرائیل طراحی شدهاند. به موازات آن، اداره پرستاری اسرائیل در حال گسترش همکاریهای بینالمللی با سازمان بهداشت جهانی، از جمله برنامههای آموزشی رهبری برای پرستاران ارشد در کشورهایی مانند یونان، تاجیکستان و سایر کشورهای آسیای مرکزی است.
به طور جداگانه، این وزارتخانه یک سیستم تأیید هویت بیومتریک برای امتحانات صدور مجوز پرستاری را معرفی کرده است که با همکاری اداره جمعیت و مهاجرت و اداره ملی سایبری توسعه یافته است. این سیستم از اسکن شناسه در زمان واقعی و تطبیق با پایگاههای داده دولتی برای کاهش جعل هویت و تقلب در اسناد استفاده میکند. مقامات گفتند که انتظار میرود این سیستم در آینده به امتحانات صدور مجوز اضافی در حوزه بهداشت گسترش یابد.
دکتر شوشی گلدبرگ، پرستار ارشد ملی و رئیس اداره پرستاری، گفت که روز جهانی پرستار فرصتی برای شناخت سهم این حرفه است. او گفت: «این روز به ما امکان میدهد تا کار بیش از ۹۰,۰۰۰ پرستار و برادر پرستار را که تعهد آنها هم در مراقبتهای روتین و هم در دورههای بحران ملی مشهود است، بشناسیم و تجلیل کنیم.» «حرفه پرستاری نقش محوری خود را در حفظ تابآوری و تداوم سیستم بهداشتی اثبات کرده است و ما به کار برای تقویت آن از طریق آموزش، توسعه رهبری و نوآوری ادامه میدهیم.»
روز جهانی پرستار هر ساله در ۱۲ مه، زادروز فلورانس نایتینگیل، که به طور گسترده بنیانگذار پرستاری مدرن شناخته میشود، گرامی داشته میشود.
