دادههای بیمه ملی درباره مشخصات نیروهای ذخیره: والدین، جوانان و رهبران اقتصادی
دادههای بیمه ملی نشان میدهد که ۵۵ درصد از نیروهای ذخیره درآمدی بالاتر از میانگین دارند و ۳۷ درصد از آنها والد هستند که این امر نقش حیاتی اقتصادی و خانوادگی آنها را برجسته میکند.
این مقاله بهصورت ماشینی از گزارش اصلی انگلیسی IsraelFM ترجمه شده است. خواندن مقاله اصلی به انگلیسی
۵۵ درصد از نیروهای ذخیره حقوقی بالاتر از میانگین دستمزد در اقتصاد دریافت میکنند؛ ۲۰ درصد از نیروهای ذخیره زن هستند که ۶۲ درصد از آنها بین ۲۲ تا ۳۴ سال سن دارند؛ ۳۷ درصد از نیروهای ذخیره دارای فرزند زیر ۱۸ سال هستند
در سایه «غرش شیر»، مؤسسه ملی بیمه امروز (پنجشنبه) دادههایی را منتشر میکند که وضعیت اشتغال نیروهای ذخیره را ترسیم میکند: وضعیت اشتغال، خانوادگی و جمعیتی افرادی که برای خدمت وظیفه فراخوانده شدهاند.
اشتغال و دستمزد
دادههای مؤسسه ملی بیمه نشان میدهد که اکثر نیروهای ذخیره در بازار کار اسرائیل ادغام شدهاند و بخش قابل توجهی از آنها در دستههای با درآمد بالاتر از میانگین دستمزد در اقتصاد قرار دارند:
وضعیت اشتغال نیروهای ذخیره شامل ۶۵ درصد کارمند، ۸ درصد خوداشتغال و ۵ درصد ترکیبی از کارمندی و خوداشتغالی است. ۲۲ درصد از نیروهای ذخیره نه کارمند و نه خوداشتغال هستند.
۵۵ درصد حقوقی بالاتر از میانگین دستمزد در اقتصاد دریافت میکنند. ۲۸ درصد بین حداقل دستمزد و میانگین درآمد دارند و ۱۷ درصد کمتر از حداقل دستمزد دریافت میکنند.
وضعیت خانوادگی و والدین
والدین: ۳۷ درصد از نیروهای ذخیره دارای فرزند تا سن ۱۸ سال هستند. دادههای اضافی نشان میدهد که ۸۹ درصد از نیروهای ذخیره که والدین هستند، دارای فرزند تا سن ۱۲ سال (نماینده ۳۳ درصد از کل نیروهای ذخیره) هستند.
وضعیت تأهل: ۵۳ درصد از نیروهای ذخیره مجرد و ۴۳ درصد متأهل هستند. ۳ درصد از نیروهای ذخیره مطلقه و ۱ درصد در دسته همخانگی قرار میگیرند.
تجزیه و تحلیل جمعیتی – سن و جنسیت
جنسیت: ۸۰ درصد از نیروهای ذخیره مرد و ۲۰ درصد زن هستند.
مسلطترین گروه سنی ۲۲ تا ۳۴ سال است که ۶۲ درصد از نیروهای ذخیره را تشکیل میدهد. ۲۱ درصد از نیروهای ذخیره بین ۳۵ تا ۴۴ سال، ۱۲ درصد بین ۴۵ تا ۶۶ سال و ۵ درصد جوانان ۱۹ تا ۲۱ ساله هستند.