توافق بر سر پرداخت غرامت به کارکنان دولتی که در طول جنگ موقتاً اخراج شدند حاصل شد
وزارت دارایی اسرائیل و هُستادروت بر سر جبران خسارت کارکنان بخش عمومی که به دلیل جنگ به طور موقت اخراج شده‌اند، به توافق رسیدند.
این مقاله به‌صورت ماشینی از گزارش اصلی انگلیسی IsraelFM ترجمه شده است. خواندن مقاله اصلی به انگلیسی
اورشلیم، ۲۳ مارس ۲۰۲۶ (TPS-IL) — وزارت دارایی و هیستادروت (فدراسیون ملی کار اسرائیل) در مورد طرحی برای جبران خسارت کارکنان بخش دولتی که به دلیل جنگ با ایران در مرخصی هستند، به توافق رسیدند.
در روزهای اخیر، خزانه‌داری و هیستادروت در مورد طرح جبران خسارت برای کارکنان بخش دولتی بحث و گفتگو کرده و اکنون به توافقات اصولی دست یافته‌اند.
طرح کلی توافق شده که توسط بخش حقوق و دستمزد با هیستادروت تدوین شده است، بر اساس نیاز به حفظ تداوم عملکرد بخش دولتی به نفع همه شهروندان در سیستم‌های ضروری مختلف بنا شده است.
جزئیات طرح جبران خسارت:
بر اساس تفاهمات، کارفرما مطابق با شرایط هر کارمند در حقوق پرداختی برای روزهای غیبت مشارکت خواهد کرد (برای مشارکت کارمند، روزهای مرخصی سالانه کسر خواهد شد) و به شرح زیر انجام خواهد شد:
– تعطیلی محل کار: در مواردی که محل کار به دلیل دستورالعمل‌های فرماندهی جبهه داخلی تعطیل یا محدود شده و کار از راه دور امکان‌پذیر نباشد، مشارکت کارفرما در دو هفته اول (۲۸ فوریه تا ۱۴ مارس) ۱۰۰ درصد و در دو هفته بعدی (۱۵ مارس تا ۲۸ مارس) ۸۰ درصد خواهد بود.
– گروه‌های توافق شده (والدین و گروه‌های خاص): والدین کودکانی تا سن ۱۴ سال که به دلیل تعطیلی مراکز آموزشی برای نظارت غایب بوده‌اند، افراد دارای معلولیت یا بستگان آنها، و گروه‌های اضافی که مورد توافق قرار خواهند گرفت، در دو هفته اول واجد شرایط مشارکت با نرخ ۹۰ درصد و در دو هفته بعدی واجد شرایط مشارکت با نرخ ۷۵ درصد خواهند بود.
– آوارگان: کارکنانی که به دستور یک مقام ذی‌صلاح به دلیل آسیب به خانه‌هایشان از محل سکونت خود تخلیه شده‌اند، به مدت ۸ روز از تاریخ تخلیه، واجد شرایط دریافت ۱۰۰ درصد مشارکت کارفرما خواهند بود.
– کارکنان مقیم خارج: کارمندی که بازگشت وی به اسرائیل به دلیل لغو پروازها در اثر وضعیت امنیتی به تعویق افتاده است، در دو هفته اول واجد شرایط دریافت ۸۰ درصد و در دو هفته بعدی واجد شرایط دریافت ۵۰ درصد مشارکت خواهد بود.
– سایر شرایط: در سایر مواردی که در شرایط فوق گنجانده نشده است، مشارکت ۶۰ درصدی در دو هفته اول و ۵۰ درصدی در دو هفته بعدی ارائه خواهد شد.