اورشلیم، ۱۵ اکتبر ۲۰۲۶ (TPS-IL) — وزارت کار و سازمان نوآوری اسرائیل ۱۵ برنامه جدید را با سرمایهگذاری مشترک دولتی-خصوصی به ارزش ۲۵ میلیون شکل (۶.۷ میلیون دلار) برای کاهش شکاف جنسیتی در صنعت فناوری پیشرفته راهاندازی کرده است.
این ابتکار با هدف قرار دادن پنج حوزه تمرکز، موانع عمده شغلی را برطرف میکند: ارتقای زنان به سمتهای مدیرعاملی و معاونت، ادغام استعدادهای زن در فناوری عمیق، بازگرداندن متخصصان پس از وقفههای شغلی، حمایت از پیشرفت پس از زایمان و پیشبرد برابری سیاستهای شرکتی.
دادههای رسمی نابرابریهای مداوم در صنعت را برجسته میکند، به طوری که مردان به طور متوسط ۳۳,۰۰۰ شکل (۱۰,۶۴۱ دلار) در ماه درآمد دارند که ۴۴ درصد بیشتر از زنان با ۲۳,۰۰۰ شکل (۷,۴۱۷ دلار) است. این سرمایهگذاری با ترویج نمایندگی برابر در مدیریت اجرایی و بخشهای اصلی تحقیق و توسعه، با هدف آزادسازی پتانسیل اقتصادی تحقق نیافته است.