در ارتش اسرائیل، ۶۲۶ زندانی اتیوپیایی وجود دارد که ۱۵ درصد از زندانیان در زندانهای نظامی را تشکیل میدهند | رئیس موقت کمیته، نماینده کنست تامنو: «ارتش اسرائیل باید به استخدام مهاجران اتیوپیایی برای خدمت دائمی و مسیرهای افسری ادامه دهد تا زمانی که شاهد همسویی دادهها با نمایندگی مناسب طبق قانون باشیم.»
کمیته ویژه نظارت بر فرآیندهای رفع موانع، به ریاست نماینده موقت کنست، پنینا تامنو (آبی و سفید - اردوگاه ملی)، امروز (دوشنبه) برای بحث در مورد سربازان اتیوپیایی در ارتش و نهاد امنیتی تشکیل جلسه داد – بهروزرسانی وضعیت و اجرای تصمیمات قبلی.
نماینده کنست پنینا تامنو، رئیس کمیته ویژه نظارت بر فرآیندهای رفع موانع:
«ارتش اسرائیل باید به استخدام مهاجران اتیوپیایی برای خدمت دائمی و مسیرهای افسری ادامه دهد تا زمانی که شاهد همسویی دادهها با نمایندگی مناسب طبق قانون باشیم. سربازانی که نژادپرستی را تجربه کرده بودند، از حضور در برابر کمیته منع شدند و من از این موضوع متأسفم. در دهه گذشته، پیشرفت قابل توجهی در ادغام مهاجران اتیوپیایی در سیستمهای امنیتی حاصل شده است. تا سال ۲۰۱۵، مسیرهای استخدام جداگانهای برای مهاجران اتیوپیایی وجود داشت و بسیاری در این جامعه با این رویکرد همکاری نمیکردند. نیت نهاد امنیتی خوب بود، اما اجرای واقعی نادرست بود. تا زمانی که در شاخههای امنیتی تغییری ایجاد نشد، شاهد بودیم که بسیاری از جامعه اتیوپیایی در نقشهای فرعی و غیرمرکزی در نهاد امنیتی استخدام میشدند. گزارشی از تماسهای نژادپرستانه علیه سربازان رزمی اتیوپیایی دریافت کردم. همان سرباز اتیوپیایی که نژادپرستی را تجربه کرده بود، دوستش را با خشونت تهدید کرد و فرمانده هر دو سرباز را توبیخ کرد. من قصد ندارم در قبال این حادثه سکوت کنم و در صورت لزوم، این داستان را تا بالاترین سطوح، یعنی تا فرمانده ستاد کل، پیگیری خواهم کرد. من موارد زیادی از نژادپرستی علیه مهاجران اتیوپیایی در سیستمهای مختلف امنیتی دریافت میکنم و باید اطمینان حاصل کنیم که این موارد قاطعانه رسیدگی میشوند. به طور کلی، رسیدگی به نژادپرستی در ارتش اسرائیل بسیار خوب عمل میکند و این باید در تمام نهادهای امنیتی نفوذ کند. مسئله دیگر، استفاده از حقوق مهاجران اتیوپیایی در خدمت امنیتی است. والدین سربازان اتیوپیایی از حقوق فرزندانشان در صورت آسیب دیدن اطلاع ندارند یا آگاه نیستند و اطلاعات به اندازه کافی برای جامعه در دسترس نیست. همه در ارتش اسرائیل باید بدانند که در مورد هرگونه بروز نژادپرستی در ارتش با چه کسی تماس بگیرند. سربازان اتیوپیایی ترخیص شده گاهی اوقات برای شروع زندگی خود به وامهای کوچک نیاز دارند، اما وزارت مهاجرت و ادغام، صندوق کوچکی برای ارائه وام به مهاجران اتیوپیایی ندارد. ما در آستانه کاهش بودجه برنامههای وزارت آموزش و پرورش برای ادغام مهاجران اتیوپیایی هستیم. بخشهای کاملی از کشور با کاهش بودجه مواجه نیستند، اما بودجه ناچیز برای جامعه اتیوپیایی نباید کاهش یابد. نمیتواند که دپارتمان توانبخشی اعضای مجروح جامعه اتیوپیایی را نادیده بگیرد.
سرهنگ دوم شوش گازیئل، اداره نیروی انسانی، ارتش اسرائیل: «برنامه سیستمی ارتش اسرائیل برای ادغام مهاجران اتیوپیایی به شکستن موانع، دسترسی و پیشرفت میپردازد. ما فرآیند همراهی با استخدام مهاجران اتیوپیایی را از کلاس دوازدهم، زمانی که آنها داوطلب خدمت امنیتی هستند، آغاز میکنیم. بر اساس دادههای ما، در حال حاضر ۵۰۶۹ سرباز اتیوپیایی در ارتش اسرائیل خدمت میکنند که ۸۴۴ نفر از آنها سربازان حرفهای، ۳۶۹ نفر افسر و بقیه درجهدار هستند. در میان سربازان اتیوپیایی استخدام شده بین ۲۵ ژوئیه و ۲۶ مه، ۳۰ درصد به عنوان سرباز رزمی استخدام شدهاند، ۹ درصد در نقشهای فنی، ۱۸ درصد در نقشهای اداری خدمت میکنند، در حالی که درصد کلی استخدام شدگان ۱۰ درصد است. در ارتش اسرائیل، ۶۲۶ زندانی اتیوپیایی وجود دارد که ۱۵ درصد از زندانیان در زندانهای نظامی را تشکیل میدهند. در میان کمبودهای خدمتی، غایبان و فراریان، ۲۹ درصد اتیوپیایی هستند، در حالی که این رقم در جمعیت عمومی ۱۰ درصد است. ما نرخ ریزش ۱۳ درصدی در میان سربازان استخدام شده از بخش اتیوپیایی داریم که با نرخ ریزش کلی ارتش ۱۱ درصد مطابقت دارد. بیشتر ریزشها در ارتش در شش ماه اول پس از استخدام رخ میدهد. ما آموزش فرماندهان را در تمام سطوح و در تمام حلقههای خدمتی برگزار میکنیم.»
استر، مادر یک سرباز ترخیص شده: «پسرم از زمان ترخیص از گولانی دچار تروما شده است. ما در خانواده ابزارهای مناسبی برای کمک به او نداریم. من با خدمات اجتماعی تماس گرفتم تا در مورد پسرم گزارش دهم و آنها به جای کمک مستقیم به پسرم، تحقیقاتی را در مورد واحد خانوادگی آغاز کردند. ما در بخش مهاجران اتیوپیایی نمیدانیم چگونه با اختلال استرس پس از سانحه پس از ترخیص از ارتش به درستی کنار بیاییم و اطلاعات به اندازه کافی برای ما در دسترس نیست.»
سرهنگ دوم اوریل زامیر، رئیس استخدام خدمت عادی، میتآو، ارتش اسرائیل: «ما در مرحله اولیه آزمایش به عنوان بخشی از «تزاو ریشون» (اولین پیشنویس)، به مهاجران اتیوپیایی بسیار توجه میکنیم، از جمله برگزاری آزمونها به زبان امهری برای کسانی که به آن نیاز دارند. سالانه، تقریباً ۲۵۴۷ مهاجر اتیوپیایی از حدود ۷۰ تا ۸۰ هزار سرباز استخدام شده به ارتش اسرائیل میپیوندند. هر شش هفته یک بار، یک انجمن اختصاصی با هدف کمک به مهاجران اتیوپیایی که در ارتش اسرائیل خدمت میکنند، تشکیل میشود. ما اجازه انتقال بین نقشها را حتی پس از استخدام میدهیم، که در بخشهای دیگر ارتش اتفاق نمیافتد. امسال، ۲۱ سرباز اتیوپیایی در یک مسیر افسری اختصاصی پذیرفته شدند از حدود ۳۵۰ سهمیه. من حدود ۴۵۰ نفر را در روز برای «یوم سایاروت» (روز استخدام) احضار میکنم که حدود ۱۲۰ نفر از آنها مهاجران اتیوپیایی هستند. ما تمام مهاجران واجد شرایط اتیوپیایی را دوباره برای آزمونهای روانسنجی احضار میکنیم. در سال ۲۰۲۵، ۱۹۹ سرباز اتیوپیایی برای نقشهای رزمی، ۵۵ نفر برای اطلاعات، ۳۲ نفر برای مربیگری و آموزش، ۴۲ نفر برای نیروی هوایی، ۲۳ نفر برای پروژه آرگامان در تیپ کماندو، ۸ نفر برای سخنگوی ارتش، ۴ نفر برای گالاز، ۹ نفر برای نیروی دریایی، ۵ نفر برای پلیس نظامی و ۱۰ نفر برای C4I استخدام شدند. علاوه بر این، در سال ۲۰۲۶، انتظار میرود ۱۸ سرباز زن به عنوان تشخیصدهنده روانسنجی استخدام شوند.»
سوپراینتندنت الی سانباتو، رئیس دپارتمان جامعه مهاجران اتیوپیایی، پلیس اسرائیل: «ما بیش از ۳.۵ درصد از افسران پلیس از بخش اتیوپیایی داریم – رقمی که نسبت به نمایندگی عمومی اتیوپیایی در اسرائیل درصد بیشتری را نشان میدهد. در حال حاضر ۱۱۱ افسر در تمام درجات پلیس اسرائیل داریم که ۱.۷ درصد از کل افسران پلیس را تشکیل میدهند. ۹۲ درصد از تمام افسران پلیس شاغل که مهاجران اتیوپیایی هستند، در نقشهای عملیاتی خدمت میکنند.»
سوپراینتندنت کرین مالکی، رئیس افسران وظیفه و خدمت اجباری در مرزبانی: «در سال ۲۰۲۲، ۱۱۲ مهاجر اتیوپیایی در خدمت داشتیم و در سال ۲۰۲۶، در حال حاضر ۲۲۶ مهاجر اتیوپیایی در خدمت هستند. تقاضای بالایی برای خدمت در مرزبانی وجود دارد و ما به استخدام گسترده خود بسیار افتخار میکنیم. در سال ۲۰۲۶، ۱۳۷ سرباز حرفهای، از جمله ۲۲ افسر وجود دارند.»
اسمارا آکاله، رئیس ستاد ادغام مهاجران اتیوپیایی، دفتر نخستوزیر: «بودجه تخصیص یافته به وزارت آموزش و پرورش برای ادغام مهاجران اتیوپیایی در بودجه دو ساله جاری ۱۰۲ میلیون شکل است.» رونیت، دپارتمان توانبخشی: «ما در حال استخدام افراد به زبانهای مختلف هستیم و آنها قادر خواهند بود کمکهای منحصر به فردی به خانوادههای آسیبدیده که به زبان خارجی صحبت میکنند، ارائه دهند.»
یتزاک اوهانا، معاون مدیر کل، وزارت مهاجرت و ادغام: «بر اساس دادههای فعلی، ما به ۱۱۰۰ سرباز اتیوپیایی که در ارتش اسرائیل خدمت میکنند، حمایت بودجهای ارائه میدهیم. این حمایت به طور خودکار به سربازان اتیوپیایی که در ارتش اسرائیل خدمت میکنند و در ۱۵ سال گذشته به اسرائیل مهاجرت کردهاند، ارائه میشود. فراتر از آن، ما به سربازان مجرد واجد شرایط از تمام جوامع کمک هزینه ارائه میدهیم. ما تمام اطلاعات را در کنفرانسهای ترخیص در دسترس قرار میدهیم. ما با پایگاه داده مهاجران اتیوپیایی ترخیص شده کار میکنیم و اطمینان حاصل میکنیم که هر فرد پس از ترخیص، کمک و راهنمایی لازم را دریافت کند.»
دالیا یانکو، رئیس دپارتمان امنیتی-اجتماعی، وزارت دفاع: «من در راه یک روز خانوادگی برای سربازان استخدام شده از جامعه اتیوپیایی هستم و خانوادههای آنها از این روز بسیار هیجانزده هستند. هرگونه بروز نژادپرستی در ارتش اسرائیل باید به مؤثرترین شکل ممکن مورد رسیدگی قرار گیرد و این در مورد تمام مظاهر نژادپرستی علیه تمام جمعیتهای آسیبپذیر در ارتش اسرائیل صدق میکند. آموزش فرماندهان باید برای رسیدگی به مظاهر نژادپرستی در سیستم نظامی ارائه شود. فرماندهان سالانه تغییر میکنند و هر فرمانده در ارتش اسرائیل باید از مظاهر نژادپرستی در واحد خود آگاه و هوشیار باشد. ارتش اسرائیل بودجهای را برای مبارزه با نژادپرستی فراهم میکند و این بخشی از برنامه کلی ارتش است. برنامههای آمادگی پیش از ارتش توسط وزارت دفاع و وزارت امور شهرکسازی و ماموریتهای ملی تأمین مالی میشوند و آنها نیز باید به جلوگیری از نژادپرستی، در میان سایر موارد، بپردازند.»
رئیس موقت کمیته، نماینده کنست پنینا تامنو، بحث را خلاصه کرد:
«من درخواست میکنم که تمام نهادهای امنیتی دادههای کامل را به صورت کتبی به ما ارائه دهند. از تمام دادههای جمعآوری شده، از مرکز تحقیقات و اطلاعات کنست درخواست خواهیم کرد تا سندی ساختاریافته و تجمیع شده را برای ما آماده کند تا روندها را به طور عمیق درک کنیم. ما میخواهیم شاهد تغییر در سطح کلان در استخدام مهاجران اتیوپیایی در تمام نهادهای امنیتی باشیم. درخواست میکنم برنامه دقیق ارتش اسرائیل را برای ادغام مهاجران اتیوپیایی در ارتش دریافت کنم. من نگران تعداد زندانیان اتیوپیایی هستم و از ارتش میخواهم این موضوع را به طور عمیق بررسی کند. کمیته درخواست ترویج برابری در ارتش و دسترسی آسانتر به گزارشدهی در موارد نژادپرستی را دارد. کمیته از دفتر نخستوزیر درخواست میکند دادههای مربوط به بودجه تخصیص یافته برای آمادگی برای ارتش، هم در جنبشهای جوانان و هم در برنامههای آمادگی پیش از ارتش را ارائه دهد. من از تمام نهادهای امنیتی درخواست میکنم که موقعیتهای افسری را برای اعضای جامعه اتیوپیایی ترویج کنند. کمیته به وزارت مهاجرت و ادغام دستور میدهد تا تأسیس یک صندوق کمک وام برای سربازان مهاجر ترخیص شده را بررسی کند. کمیته درخواست تأسیس برنامههای کوچک برای دسترسی به حقوق سربازان ترخیص شده هم به زبان امهری و هم به زبان عبری را دارد.»
