اورشلیم، ۳۰ مارس ۲۰۲۶ (TPS-IL) — انتظار می‌رود کنست در روز سهشنبه اصلاحیه‌ای بر قوانین کار مربوط به سربازان مرخص شده را تصویب کند که تضمین‌های بیشتری را در برابر اخراج در صورت فراخوانی برای خدمت احتیاطی به افراد اعطا می‌کند.
این اصلاحیه شامل موارد زیر است:
کارفرما از اخراج یا قرار دادن کارمندی که والد فرزندی در طول دوره خدمت احتیاطی والد دیگر و ۱۴ روز پس از بازگشت وی است، در مرخصی بدون حقوق، بدون اجازه کمیته استخدام در وزارت دفاع منع شده است.
تعریف کودک برای این منظور فردی است که هنوز ۱۴ سالگی خود را تمام نکرده یا دانش‌آموز دارای نیازهای ویژه طبق تعریف قانون آموزش ویژه و همچنین فرزندخوانده طبق گفته است.
خدمت احتیاطی واجد شرایط در این زمینه، خدمت احتیاطی در شرایط اضطراری طبق بخش ۸ قانون خدمت احتیاطی است یا مدت واقعی یا مورد انتظار آن حداقل ۲۱ روز متوالی است.
مرخصی بدون حقوق که نیاز به مجوز دارد، مرخصی برای مدت نامحدود، مرخصی برای حداقل ۳۰ روز، یا مرخصی است که مرخصی قبلی و تجمعی را به حداقل ۳۰ روز افزایش می‌دهد.
اطلاع‌رسانی به کارفرما – کارمند باید ظرف ۳ روز کاری از تاریخی که کارفرما وی را از قصد اخراج یا قرار دادن در مرخصی بدون حقوق مطلع کرده است، به صورت کتبی کارفرما را در مورد خدمت احتیاطی مطلع کند.
کارفرمایی که از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون، کارمندی را در مرخصی بدون حقوق قرار داده است، موظف است برای ادامه مرخصی بدون حقوق که برای مدت نامحدود تعیین شده یا در تاریخ انتشار قانون حداقل ۳۰ روز به پایان رسیده است، از کمیته استخدام در وزارت دفاع مجوز درخواست کند.