اورشلیم، ۲۳ مارس ۲۰۲۶ (TPS-IL) — وزارت دارایی و هیستادروت (فدراسیون ملی کار اسرائیل) در مورد طرحی برای جبران خسارت کارکنان بخش دولتی که به دلیل جنگ با ایران در مرخصی هستند، به توافق رسیدند.
در روزهای اخیر، خزانهداری و هیستادروت در مورد طرح جبران خسارت برای کارکنان بخش دولتی بحث و گفتگو کرده و اکنون به توافقات اصولی دست یافتهاند.
طرح کلی توافق شده که توسط بخش حقوق و دستمزد با هیستادروت تدوین شده است، بر اساس نیاز به حفظ تداوم عملکرد بخش دولتی به نفع همه شهروندان در سیستمهای ضروری مختلف بنا شده است.
جزئیات طرح جبران خسارت:
بر اساس تفاهمات، کارفرما مطابق با شرایط هر کارمند در حقوق پرداختی برای روزهای غیبت مشارکت خواهد کرد (برای مشارکت کارمند، روزهای مرخصی سالانه کسر خواهد شد) و به شرح زیر انجام خواهد شد:
– تعطیلی محل کار: در مواردی که محل کار به دلیل دستورالعملهای فرماندهی جبهه داخلی تعطیل یا محدود شده و کار از راه دور امکانپذیر نباشد، مشارکت کارفرما در دو هفته اول (۲۸ فوریه تا ۱۴ مارس) ۱۰۰ درصد و در دو هفته بعدی (۱۵ مارس تا ۲۸ مارس) ۸۰ درصد خواهد بود.
– گروههای توافق شده (والدین و گروههای خاص): والدین کودکانی تا سن ۱۴ سال که به دلیل تعطیلی مراکز آموزشی برای نظارت غایب بودهاند، افراد دارای معلولیت یا بستگان آنها، و گروههای اضافی که مورد توافق قرار خواهند گرفت، در دو هفته اول واجد شرایط مشارکت با نرخ ۹۰ درصد و در دو هفته بعدی واجد شرایط مشارکت با نرخ ۷۵ درصد خواهند بود.
– آوارگان: کارکنانی که به دستور یک مقام ذیصلاح به دلیل آسیب به خانههایشان از محل سکونت خود تخلیه شدهاند، به مدت ۸ روز از تاریخ تخلیه، واجد شرایط دریافت ۱۰۰ درصد مشارکت کارفرما خواهند بود.
– کارکنان مقیم خارج: کارمندی که بازگشت وی به اسرائیل به دلیل لغو پروازها در اثر وضعیت امنیتی به تعویق افتاده است، در دو هفته اول واجد شرایط دریافت ۸۰ درصد و در دو هفته بعدی واجد شرایط دریافت ۵۰ درصد مشارکت خواهد بود.
– سایر شرایط: در سایر مواردی که در شرایط فوق گنجانده نشده است، مشارکت ۶۰ درصدی در دو هفته اول و ۵۰ درصدی در دو هفته بعدی ارائه خواهد شد.