اورشلیم، ۳ مه ۲۰۲۶ (TPS-IL) — در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۵، تعداد فرصتهای شغلی خالی در اسرائیل به طور متوسط به ۱۴۸,۸۰۰ شغل در ماه افزایش یافت (در مقایسه با میانگین ۱۴۷,۲۰۰ شغل در ماه در سه ماهه سوم ۲۰۲۵). این آمار بر اساس دادههای منتشر شده توسط اداره مرکزی آمار اسرائیل است.
نسبت عرضه به تقاضا (نسبت جویندگان کار به تعداد فرصتهای شغلی خالی) به ۱.۹ کاهش یافت (در مقایسه با ۲.۰ در سه ماهه قبل).
نسبت عرضه به تقاضا در میان صنعتگران شناخته شده به ۱.۵ کاهش یافت (در مقایسه با ۱.۶ در سه ماهه قبل).
نسبت عرضه به تقاضا در میان سایر کارکنان فروش و دستیاران آشپزخانه ۰.۵ یا کمتر بود (به این معنی که به ازای هر جوینده کار، دو یا چند فرصت شغلی خالی وجود داشت).
نسبت عرضه به تقاضا در میان مدیران تولید و مدیران بخش خدمات حرفهای، افراد با مشاغل مرتبط در زمینه تجارت و اداری، و منشیهای اداری و منشیهای حوزههای تخصصی، ۳ یا بیشتر بود (به این معنی که به ازای هر موقعیت شغلی خالی، سه یا چند جوینده کار وجود داشت).
در سال ۲۰۲۵، تعداد فرصتهای شغلی خالی به طور متوسط به ۱۴۴,۶۰۰ شغل در ماه افزایش یافت (در مقایسه با میانگین ۱۳۶,۹۰۰ شغل در ماه در سال ۲۰۲۴).
در سال ۲۰۲۵، نسبت عرضه به تقاضا به ۱.۹ کاهش یافت در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۴، ۲.۲ بود.
در سال ۲۰۲۵، نسبت عرضه به تقاضا در میان صنایع دستی شناخته شده به ۱.۵ کاهش یافت در مقایسه با ۱.۸ در سال ۲۰۲۴.
اجزای عرضه (جویندگان کار) در سال ۲۰۲۵: افراد شاغل که به دنبال شغل دیگر یا شغلی با ساعات کاری بیشتر بودند – ۲۴.۵٪، بیکاران – ۴۲.۵٪ و افرادی که در نیروی کار هفتگی شرکت نمیکردند و به دنبال کار بودند – ۳۳.۰٪.